寒假里，我和爸爸一起去人才市場參觀，想提前感受一下那種緊張、刺激的氣氛。
  在招聘現(xiàn)場感受氛圍的我也明顯地感受到了就業(yè)的壓力。我從招聘現(xiàn)場的知情人員那里了解到，在初次就業(yè)的本科生近兩年的平均工資僅在每月三、四千元左右，相比前兩年要低每月一、兩千元左右，而且就業(yè)率也明顯下滑。而新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的普通月工資從2000元到3000元不等。
  我以前從“就業(yè)指導(dǎo)”上看到，企業(yè)急需人才主要集中在10個(gè)方面，而從那天現(xiàn)場的情況來看，企業(yè)最重視的有三點(diǎn)：第一是學(xué)歷，學(xué)歷可以說是用人單位招聘的一個(gè)門檻，企業(yè)對較高學(xué)歷的人才待遇更高；第二是要有“吃苦耐勞”的精神，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)想要做好都要吃苦，肯干肯吃苦，那么收貨也更多，對企業(yè)創(chuàng)造的效益也越大；第三是工作經(jīng)驗(yàn)；企業(yè)更青睞于有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷或較有管理或工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，他們善于溝通，工作效率更高……
  而反觀自己，我有哪項(xiàng)能夠獲得用人單位的青睞呢?自己要經(jīng)驗(yàn)沒經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)歷沒有學(xué)歷，這讓我心底里感受到了一絲危機(jī)感，雖然自己離就業(yè)還有一段距離，但是要早做準(zhǔn)備，為自己以后的成功就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一方面更要在這一階段好好學(xué)習(xí)知識，能成功升入本科院校；另一方面，要注重培養(yǎng)“吃苦耐勞”的精神，這從平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中就要注意，比如面對自己的計(jì)劃要不折不扣完成，面對難題不回避，盡力自主解決……以后也要多參與這種類似的社會實(shí)踐活動，豐富自己的社會經(jīng)驗(yàn)，并從中找到學(xué)習(xí)的源動力！